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隰县“三力并行”构建科学干部监督体系
2018-04-25 18:00   审核人:

隰县“三力并行”从严管理干部,构建科学干部监督体现,为全县脱贫攻坚提供坚强的组织保障和智力支撑。一是紧盯“关键少数”。探索制定加强“一把手”监督的相关制度措施。突出遵守政治纪律和政治规矩的监督,坚决防止不切实际唱高调、光说不练喊口号、“重打锣鼓另开张”和“新官不理旧账”等现象。突出管理监督好新进领导班子成员和权力集中、资金密集、资源富集的重点部门、关键岗位的干部。加强经济责任审计监督,推进经济责任审计党政同审和全覆盖。二是加强干部日常管理监督。综合运用巡视巡察、经济责任审计、选人用人检查、举报受理查核、“一报告两评议”、个人有关事项报告抽查核实等成果,继续运用好谈心谈话、提醒函询诫勉等手段,把履行干部管理监督情况作为述责述廉、基层党建述职评议考核、干部考察考核的重要内容,督促领导干部把责任扛在肩上,敢抓敢管、勇于监督。三是抓好专项整治工作。将“带病提拔”、瞒报个人有关事项、超职数配备干部、“裸官”等专项整治工作由集中治理转入常态化管理。充分发挥干部监督工作“十部门”联席会议成员单位作用,强化领导干部“八小时之外”的监督。加强组织监督和群众监督,畅通来信来电、网络举报,更好地发挥“12380”四位一体举报平台作用,多措并举形成管理监督整体效应。(王小军)

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